应课题组发展需要，在新型功能材料的设计合成与电化学储能、催化技术等研究方向招聘博士后研究人员若干名，热忱欢迎材料和化学领域的青年才俊加入本课题组。
导师简介
吴浩斌博士，浙江大学正高级职称研究员，博士生导师。2010年本科毕业于复旦大学，2015年于新加坡南洋理工大学获得博士学位，随后赴美国加州大学洛杉矶分校从事博士后研究工作，2017年加入浙江大学材料学院。
从事微纳米结构及新型功能材料的设计、合成及其在电化学储能、催化等能源、环境领域的应用。近年以第一作者和共同作者身份在Nat. Commun., Nat. Energy, Adv. Mater., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Energy Environ. Sci., Adv. Energy Mater., Adv. Funct. Mater. 等国际学术期刊上发表论文超过90篇， SCI总引用超过10,000次，H-index为58
（Web of Science: http://orcid.org/0000-0002-0725-6442 ）。
课题组主页：http://person.zju.edu.cn/hbwu
研究方向
1、微纳米结构功能材料的按需设计及可控合成；
2、电化学储能材料及器件（锂/钠离子电池、离子电容器、金属-空气电池等）；
3、新型电化学催化剂及转能技术（水电解、二氧化碳还原、氮气还原等）。
应聘条件
1、具有较强的材料、化学专业背景，具有微纳米结构功能材料合成、固态电解质、催化、电化学等相关研究背景的博士毕业生优先考虑；
2、具有较强的英文论文阅读及写作能力，独立撰写并以第一作者身份在国际重要学术刊物上发表过研究论文；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，对科学研究富有热情。
博士后薪资与待遇
按照浙江大学博士后薪金相关规定，世界排名前100名高校毕业的博士24万以上/年；海外知名高校、国家“双一流”建设的高校或学科毕业的博士14-18万/年；其它高校博士10-14万/年。其他福利待遇为浙江大学校统一标准如博士后公寓，子女入学等。课题组负责保障进行研究工作所必须的充足经费和完善实验条件，创造良好的个人发展平台，鼓励申报各类项目，提供出国参加国际会议等访问交流机会。除上述待遇外，课题组承诺对优秀博士后候选人，在浙江大学博士后待遇基础上提供额外待遇，并视受聘人员工作业绩另发奖励。
联系方式
应聘者请将个人简历及代表性论文发送至邮箱：hbwu@zju.edu.cn。邮件标题请注明“博士后应聘-毕业学校-姓名”。
